EURÓPAI MUNKAHELYI SPORT SZÖVETSÉG (EFCS)

A "munkahelyi sport" elnevezés alatt, Európa sokszínűségéből fakadóan, nem minden országban értik ugyan azt. Összességében mégis elmondhatjuk, hogy a munkahelyi sport kifejezés fitness sportolási lehetőségeket jelent a mindennapi stressz ellensúlyozására, amellyel enyhíthetjük a munkavégzést kísérő fizikai és szellemi megterhelést. Ily módon, a munkahelyi sport jelentős mértékben járul hozzá a jó egészségi állapot fenntartásához. Jellegét tekintve számos általános és szabadidős sporttevékenység lehet, és fontos társadalmi hatással bír a munkahelyi életben.

Az EURÓPAI MUNKAHELYI SPORT SZÖVETSÉGET 1962-ben alapították Svájcban azzal a céllal, hogy támogassa a rendszeres és kölcsönös információcserét; hogy idejében elismerje a munkahelyi sport területén bekövetkező fejlődéseket; hogy kreatív és új előrelépéseket kezdeményezzen; és hogy olyan nemzetközi munkahelyi sportrendezvényeket hozzon létre, amelyek kereskedelmi érdekektől mentesek. Mindezt a dolgozók érdekében teszi. Az EFCS független és autonóm szövetség.

A Szövetség hivatalos nyelve az angol, a német és a francia.

Az EFCS küldetése a következő:

• munkahelyi sportrendezvények széles skáláját kínálni,
• támogatni a munkahelyi sportot,
• támogatni a mozgást,
• támogatni az egészséget,
• hangsúlyozni a munkahelyi sport rekreációs jellegét.

Az EFCS célja:

• A sporton keresztül támogatni az országhatárokon átívelő emberi kapcsolatokat.

Az EFCS által támogatott értékek:

• egészség,
• együttlét,
• jólét,
• közösségi lét,
• egyenlőség.

A Szövetség fő tevékenységei a következők:

• Az európai munkahelyi sportot érintő összes alapvető kérdés figyelemmel kisérése;
• a tagok közötti rendszeres információcsere;
• Európai Munkahelyi Sportjátékok elnevezés alatt összeurópai munkahelyi sportrendezvények megszervezése a rendezvénynek helyszint adó országgal közösen;
• nemzetközi eseményekhez útmutatók és szabályok kidolgozása és ilyen rendezvények felügyelete;
• Az EFCS-n belül a tagországok együttműködhetnek az alkalmazottak és családtagjaik egészségének támogatása céljából.
• kérésre védnökként való fellépés a tagszervezetek rendezvényein, és az EFCS név és logo használatának engedélyezése ilyen rendezvényeken;
• Európában és a világ más részein a munkahelyi sport területén megjelenő fejlődési irányok vizsgálata, ill. ilyenek esetleges kezdeményezése úgy szakmai, mint tudományos szinten, valamint a szokványos munkahelyi sporttevékenységek szintjén;
• a munkahelyi sport képviselete európai sportszervezeteken belül.

A Szövetség mindennemű erőfeszítésének a népek közötti kapcsolatokat kell erősítenie nemzethatároktól függetlenül, és kizárólag az emberiség hasznára és érdekében.

A tagszervezetek autonómiáját nemzeti ügyeikben tiszteletben kell tartani.

Az EFCS tagjai lehetnek:

• Egyszerű  tagok
• Egyszerű taggá csak olyan európai, a munkahelyi sport területén tevékenykedő szervezetek válhatnak, amelyek:
  • országos szinten képviselik és koordinálják az országukban létező összes regionális szervezet tevékenységét, vagy
  • regionális szinten képviselik azt, abban az esetben, ha országukban nincs más regionális, munkahelyi sportot támogató szervezet, vagy
  • regionális szinten képviselik azt, abban az esetben, ha nincs olyan országos szervezet, amely az összes regionális munkahelyi sporttal foglalkozó szervezetet koordinálja a kérdéses országban.

Országonként csak egy szervezet válhat egyszerű taggá. Amennyiben egynél több országos vagy regionális szervezet képviseli a munkahelyi sportot az adott országban, a kérdéses szervezeteknek közös EFCS tagságban kell megállapodniuk.